刚刚在听播客聊红圈所最近降薪、裁员风波，几位嘉宾从红圈所的历史开始讲，讲为什么红圈所的模式可能在现在和将来是不可持续的。其中提到一点，说红圈所最早是建立在早期律师主要服务外企客户，外企客户的付费模式与国外相同，即计时付费为主，所以红圈所才有较多的原始资本积累下来，逐步发展到今天的规模。
基于上面的逻辑，嘉宾们认为随着现在经济形势的变化，许多外企客户处于收缩、撤离状态，而国内客户并不接受计时付费的收费逻辑，因此红圈所赖以生存的盈利逻辑受到了挑战，随之而来的就是近期不断传来的红圈所降薪、裁员的传闻。
同时，嘉宾们还认为红圈所早期基本上以非诉业务起家，诉讼业务多是配套非诉业务提供给客户，很多红圈所的诉讼业务在其内部属于边缘业务。这点是让我比较惊讶的一点，可能之前我较少关注到这一点，但仔细想一下，确实好像有些道理，几家红圈所中好像确实没有一家是诉讼而闻名的。
我毕业的时候，也很想进入一家红圈所工作。当时在上海找了很久的工作，投了不知道多少封简历，也去参加了几家红圈所的面试，当然最后没有得到红圈所的工作机会。如果那时候有机会加入一家红圈所，那我现在可能是红圈所五年级律师了，不知道收入是否会比现在高？可能会比现在高，但也有可能会迎面撞上今年的红圈所降薪潮。
自从干了法务，我开始对红圈所慢慢祛魅。尤其是在几家大厂工作中，频繁的对接红圈所的团队，感觉到红圈所好像也没有什么特殊的地方，只是在其中工作的律师们更加的累。尤其是在最近几年收到参差不齐的红圈所工作成果后，我认识到如果团队或律师对业务本身没有足够的了解，可能能给出来的建议或者工作成果也只能是差强人意。
同样对于法务来说，也会有各种各样的公司、机会。有的机会可能很容易得到，也就对应了比较一般的薪酬待遇和行业地位；有的机会则看上去十分的光鲜，但体验和经历过之后发现也就那么一回事儿。很多时候，在哪里工作并不重要，而是以怎样的心情和态度去面对工作。
2024/04/13
上海浦东